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    • 股权激励工具之四:业绩股票(权)指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标,如果激励对象经 过卓有成效的努力后,在年末实现了公司预定的年度业绩目标,则 公司给予激励对象一定数量的股票(权),或奖励其一定数量的奖金 来购买本公司的股票(权)。 业绩股票(权)在锁定一定年限以后才可以兑现。因此,这种激 励模式是根据被激励者完成业绩目标的情况,以普通股作为长期激 励形式支付给经营者的激励机制。 从本质上讲,业绩股票是一种“奖金”的延迟发放,但它弥补 了一般意义上的奖金的缺点。其具有长期激励的效果,一方面,业 绩股票与一般奖金不同,它不是当年就发放完毕,还要看今后几年 的业绩情况;另一方面,如果企业效益好,其股价在二级市场会持续 上涨,就会使激励效果进一步增大。 适当引用:51方案文库(www.51fangan.com) 仅为标题参考,并无文章内容。

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